Şirketler, yazılım, mobil uygulama veya dijital oyun geliştirme süreçlerinde ilk defa istihdam edecekleri personele ilişkin giderlerden faydalanabilir. Bu destek, nitelikli personel istihdamını teşvik eder ve Ar-Ge faaliyetlerini hızlandırır. Ayrıca şirketler, bu sayede yurt dışı pazarlara daha hızlı açılabilirler.

Desteklenen Giderler

• Personelin brüt ücret tutarı

Önemli Şartlar

• Personel, Türkiye’deki veya denkliği Yükseköğretim Kurulu tarafından kabul edilen yurt dışındaki üniversitelerin en az dört yıllık mühendislik bölümlerinden mezun olmalıdır.

• Grup şirketlerinde daha önce istihdam edilmiş personeli, başka bir grup şirketinde istihdam edemezsiniz.

• Şirketin kuruluş tarihi üzerinden en az 1 yıl geçmiş olmalıdır.

• Brüt ücret tutarı, SGK prime esas kazanç dikkate alınarak hesaplanır.

• Geliştirilecek yazılım, oyun veya uygulama daha önce geliştirilmemiş olmalıdır. Ayrıca sürüm güncelleme, hata düzeltme veya performans iyileştirme faaliyetleri destek kapsamında yer almaz.

Ön Onay Başvurusu

Şirket, istihdam gerçekleşmeden önce Uluslararası Hizmet Ticareti Genel Müdürlüğü’ne EK-17A formu ve aşağıdaki belgelerle başvurmalıdır:

• Başvuru dilekçesi

• Türkiye Ticaret Sicili Gazetesi ilanı

• Personelin T.C. kimlik kartı veya yabancı uyruklu ise pasaportu

• Personelin özgeçmişi

• Personelin yükseköğrenim diploması veya çıkış belgesi

• Personelin yabancı dil seviyesi belgesi (YDS en az C veya eşdeğer)

• Personelin SGK hizmet dökümü

• Şirketin son yıl Kurumlar Vergisi Beyannamesi

Bu belgeler, başvurunun hızlı ve eksiksiz değerlendirilmesini sağlar. Ayrıca personelin yeterliliğini açıkça kanıtlar.

Destek Başvurusu

Şirket, istihdama ilişkin giderler için geliştirilen yazılım, mobil uygulama veya dijital oyunun satışa sunulmasının ardından EK-17 başvuru formunu doldurur. Başvuruyu en az üç aylık dönemler itibarıyla Hizmet İhracatçıları Birliği’ne iletir. Üç aydan kısa süreli istihdamlarda bu şart aranmaz.

Gerekli belgeler şunlardır:

• Başvuru dilekçesi

• Harcama Bilgi Formu (EK-3)

• Personelin ücret bordrosu

• İlk başvuruda:

  • Personelin işe başlama bildirimi (SGK kayıt belgesi)

  • Personel ile şirket arasındaki iş sözleşmesi

• İlgili aylara ait SGK bildirgeleri

• Banka onaylı ödeme belgesi

• Yazılım/uygulama/oyun örneği (USB, mobil market görseli veya site erişim bilgileri)

Bu belgeler, hem destek sürecini hızlandırır hem de onay süresinde sorun yaşanmasını engeller. Ayrıca şirket, personelin istihdamının destek kapsamına uygun olduğunu belgeleyebilir.